Chargé de projet RH évènementiel (H/F)

CRIT EVENEMENTIEL Saint-Cloud, Boulogne-Billancourt CDI, temps plein Télétravail : Non précisé 15 septembre 2026

Analyse d'adéquation

Événementiel

Inès a une expérience réelle de coordination événementielle et d'encadrement d'équipe, notamment via bnetwork et l'Hôtel Kaab, ce qui couvre une partie du poste. En revanche, le cœur de cette offre porte sur le recrutement et la gestion RH opérationnelle du personnel de service, avec des contraintes terrain (prise de poste à 6h30, standards de présentation) qui ne correspondent à aucune expérience documentée dans son profil. L'écart porte donc sur une compétence centrale du poste, pas seulement sur le contexte ou la séniorité.

Compétences retrouvées dans le profil

Gestion de projet événementiel (pilotage de l'hébergement pour des tournois internationaux, coordination avec prestataires) Encadrement et coordination d'équipe (5 à 10 personnes) à bnetwork et à l'Hôtel Kaab Gestion de la relation client et suivi de la satisfaction client (Hôtel Kaab) Négociation et coordination avec des prestataires externes (hôtels partenaires, FFT)

Exigences non couvertes par le profil

Expérience en recrutement de personnelGestion RH opérationnelle (planification d'équipes de service, plannings terrain)Présence terrain à horaires matinaux (mise en place dès 6h30) et suivi des standards de présentation du personnel

Ces éléments ne figurent pas dans le profil source de vérité : ils ne seront jamais présentés comme acquis.

Traits transversaux valorisés

Gestion de projet événementiel de grande ampleur (Roland-Garros, Rolex Paris Masters)

Descriptif de l'offre

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L'agence CRIT événementiel de Boulogne Billancourt recherche dans le cadre de la prise en charge d'une nouveau challenge un Chargé de projet RH évènementiel H/F dès que possible afin de piloter la gestion client,le recrutement et la plannification du personnel de service (débarrassage et préparation ) des salons lounge de l'aéroport Charles de Gaulle. Ce poste aura pour vocation d'assurer les mises en place du personnel à 6h30 du matin,veiller au respect des standards de présentation,développer…

/ 100

qualifiéeclaude-sonnet-5

Adéquation profil18 / 45

Zone géographique25 / 25

Lille / métropole lilloise

Qualité et fraîcheur20 / 20

entreprise identifiable, description complète, lien/contact présent

Rémunération8.3 / 10

en dessous du seuil, pénalité progressive

Informations

Contrat: CDI, temps plein
Télétravail: Non précisé
Rémunération: À partir de 22000 € brut/an (source : offre)
Publiée le: 15 septembre 2026
Source: lien externe